リソースリーガル株式会社（以下「当社」といいます）が提供する職業紹介サービス（以下「本サービス」という）をご利用になる方（以下「利用者」といいます）は、以下の利用規約（以下「本規約」といいます）についてご承諾のうえでご利用をお願いいたします。

第1条（職業紹介サービス）

当社が運営する本サービスとは、利用者に対して、そのキャリア、スキルおよび適性に合致すると思われる求人案件を紹介するキャリア・コンサルティングサービス、およびこれに付随する各種情報提供サービス、その他の転職支援サービスの総称をいいます。

第２条（本サービスの申込・利用）

１．利用者は、本サービス利用の申込を、当社が指定した方法によりなすものとし、当社が指定していない方法による申込はできないものとします。
２．利用者は、本サービスの利用にあたって本規約の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、本サービスを利用しないことをもってのみ認められるものとします。
３．当社は、本サービス申込者に本サービスを提供することが不適切と判断したときは、本サービスの利用をお断りすることができるものとします。

第３条（本サービスの提供）

当社は、以下の中から利用者に適切なものを当社の判断で提供するものとします。
(1)電話やe-mail、面談による転職相談の実施
(2)個別担当者による転職活動支援
(3)求人情報の提供
(4)求人企業への応募手続の代行
(5)その他利用者の転職活動に有益と当社が判断する一切のサービス

第４条（本サービス利用の終了事由）

当社は、利用者が以下に該当すると判断したときは、利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了させることができるものとします。
（１） 利用者が本規約に定める各事項に違反したとき
（２） 正当な理由なく当社からの連絡にご返信いただけないとき
（３） 転職支援サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
（４） その他、利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合

第５条（ID・パスワード）

１．当社は、利用者に、IDおよびパスワードを発行・付与することがあります。
２．利用者は、発行・付与されたIDおよびパスワードの使用・管理責任を自ら負うものとします。
３．利用者は、自己に付与されたIDおよびパスワードを第三者（求人企業を含みます、以下同じ）に使用させ、または譲渡することをできないものとします。
４．利用者は、IDおよびパスワードを第三者に使用されたことにより発生する一切の損害、および利用者自身もしくは第三者がIDおよびパスワードを不正に使用したことにより発生する一切の損害につき、利用者に使用もしくは管理上の帰責性があるか否かにかかわらずその全てを負担するものとし、当社は何ら責任を負わないものとします。

第６条（利用者の責任）

１．利用者は、自らの意思によって本サービスを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。
２．当社は、利用者が求人企業に入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件について確認を行いますが、利用者は、利用者の責任において、再度求人企業に労働条件を直接確認した後に雇用契約を結ぶものとします。当社は、当社が確認しかつ利用者に通知した労働条件が、当該雇用契約の確定的なものであることに関して保証できないものとします。
３．利用者が本サービスの利用に起因して、第三者との間で紛争等が生じたときには、当社に責任がある場合を除き、当社は何らの責任を負わず、利用者は、自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないものとします。
４．利用者は、本サービスが、必ずしも利用者を転職の成功に導かない可能性があることを認識し、承諾します。

第７条（利用者の禁止事項）

利用者は本サービス上、以下の行為を行ってはならないものとします。
(1)第三者または当社の著作権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、その他の知的財産権を侵害する行為。
(2)第三者または当社の財産、プライバシー、名誉等の権利を侵害する行為。
(3)第三者または当社を誹謗中傷する行為。
(4)第三者または当社に不利益を与える、またはそのおそれのある行為。
(5)虚偽の情報を登録、告知する行為。
(6)本サービスを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供等の行為。
(7)本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
(8)本サービスの運営を妨げ、あるいは第三者または当社の信用を毀損するような行為、またはそのおそれのある行為。
(9)公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為。
(10)各種法令に違反する行為、またはそのおそれのある行為。

第８条（免責）

１． 本サービスを利用すること（これらに伴う第三者の情報提供行為等を含みます）または利用できないことから生じる一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益）について、当社は故意または重過失がない限り一切の責任を負わないものとします。
２．当社は、本サービスを通じて第三者が提供するサービスが利用者に与える損害につき、一切責任を負わないものとします。
３．当社は、天変地異等の不可抗力による利用者の被害、その他当社の責めによらない事由による利用者の被害が生じたときは、その一切の責任を負わないものとします。
４．当社は、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証いたしません。必要なデータは利用者が自己の責任において保存するものとします。
５．当社は、検討基準や判断理由、年収査定金額の算出方法等、当社および求人企業の機密に属する事項についての質問等への回答、その他対応等は一切行いません。
６．当社は、求職者に対して必ず求人案件を紹介すること、および利用者の転職活動が必ず成功することは、保証いたしません。

第９条（提供情報の不保証）

１．本サービスが提供する情報は、求人企業等の責任で提供されるものですので、当社は、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性等その他一切の事項について、保証いたしません。利用者は、自己の責任において利用するものとします。
２．当社は、職業紹介上の運営に重大な過失がある場合を除き、本サービスの提供に不具合が生じないこと、本サービスから得られる情報等が必ず正確なものであること、本サービスおよび本サービスを通じて入手できる商品、役務、情報等が利用者の期待を必ず満たすものであることを保証いたしません。

第１０条（損害賠償）

利用者は、本規約に違反し、当社に対し損害を与えたときは、当社に対し直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負うものとします。

第１１条（個人情報の取り扱い）

１．個人情報の取り扱いについては、別途「個人情報保護方針」及び「個人情報の取り扱い」に定めています。当社は、これらに基づき利用者の個人情報を適切に収集、利用、管理、および保管し、または第三者への提供を行います。
２．利用者は、前項の「個人情報の取り扱い」を承諾して本サービスを利用するものとします。

第１２条（求人企業への事実確認）

当社は、採用選考の過程において、求人企業から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と利用者からご報告いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、求人企業に事実確認を行うことがあります。

第１３条（著作権および提供された情報の利用）

１． 本サービスに掲載されているすべてのコンテンツ（写真、イラスト等を含みます。以下同じ）の著作権は、当社、若しくは当社が制作を委託した企業に帰属します。
２． 当社は、転職支援サービスの利用終了の前後を問わず、転職支援サービスを利用して利用者が登録した利用者の登録情報等、転職支援サービスの利用履歴を、個人を特定または特定しないで解析し、転職支援サービスおよび利用者が利用を希望しまたは利用する個別サービスで提供する各種サービスおよび機能、情報等に反映し、転職支援サービスおよび個別サービスで利用することができるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾するものとします。
３． 当社は、個人情報以外で本サービスへの提供された情報、およびそれを素材として作成したコンテンツを、編集、発行、発売等に利用できるものとします。その場合の著作権は当社に帰属します。

第１４条（反社会的勢力の排除）

利用者は、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。）に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく本サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

第１５条（本サービスの変更等）

１．当社は、利用者への事前の通知なくして、本サービスの変更、一時的な中断をすることができるものとします。
２．当社は、1か月の予告期間をもって、本サービスの提供を長期的に中断もしくは終了することができるものとします。

第１６条（規約の変更）

当社は、本規約を必要に応じて変更することができるものとします。変更の内容については、インターネット上での告知、または電子メール等の方法により利用者へ通知し、一ヶ月経過した時点で、すべての利用者が変更を承諾したものとみなします。

第１７条（協議事項）

本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。

第１８条（準拠法および管轄）

本規約は日本法を準拠法とし、本サービスおよび本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

付則

この規約は２０１５年９月２４日から実施します。